https://hdl.handle.net/11185/4 2026-06-24T14:08:49Z 2026-06-24T14:08:49Z Aguirre, Melisa https://hdl.handle.net/11185/8891 2026-06-24T12:11:45Z 2026-03-25T00:00:00Z

Costos involucrados en el proceso de comercialización de la soja: Análisis de escenarios Aguirre, Melisa El presente trabajo final de la Especialización en Costos y Gestión Empresarial analiza los costos involucrados en el proceso de comercialización de soja de una empresa agrícola familiar unipersonal del norte de Santa Fe. El objetivo principal consiste en identificar y evaluar los factores que inciden en el costo de comercialización y su impacto sobre la rentabilidad y la toma de decisiones empresariales. La investigación se desarrolló mediante un estudio de caso, tomando como unidad de análisis una empresa dedicada a la producción agrícola y como unidad de observación el cultivo de soja. La metodología empleada combinó observación directa, entrevistas semiestructuradas al productor y análisis de información correspondiente a la campaña agrícola 2023/2024. El trabajo se basó en el enfoque de costeo variable, identificando los principales costos asociados a la comercialización del grano. Los resultados muestran que el costo comercial está integrado por diversos conceptos, entre ellos transporte, documentación, acondicionamiento, comisiones e impuestos, los cuales afectan significativamente el ingreso final del productor. Asimismo, el análisis de distintos escenarios permitió comprobar que variables como el precio de venta, el rendimiento y la calidad del grano también influyen sobre la contribución marginal y la rentabilidad de la actividad. Como aporte práctico, se desarrolló una herramienta que permite calcular el costo comercial por tonelada y analizar la sensibilidad de los resultados ante diferentes escenarios productivos y comerciales. Se concluye que una adecuada gestión de los costos de comercialización constituye un elemento clave para optimizar la toma de decisiones y mejorar la competitividad.; This final project for the Specialization in Costs and Business Management analyzes the costs involved in the soybean commercialization process of a family-owned sole proprietorship agricultural company located in northern Santa Fe, Argentina. The main objective is to identify and evaluate the factors that influence commercialization costs and their impact on profitability and business decision-making. The research was conducted through a case study, taking an agricultural production company as the unit of analysis and soybean cultivation as the unit of observation. The methodology combined direct observation, semi-structured interviews with the producer, and the analysis of information corresponding to the 2023/2024 agricultural season. The study was based on the variable costing approach, identifying the main costs associated with grain commercialization. The results show that commercialization costs are composed of several items, including transportation, documentation, conditioning, commissions, and taxes, all of which significantly affect the producer's final income. Furthermore, the analysis of different scenarios demonstrated that variables such as selling price, yield, and grain quality also influence the contribution margin and overall profitability of the activity. As a practical contribution, a tool was developed to calculate commercialization costs per ton and to analyze the sensitivity of results under different production and marketing scenarios. It is concluded that effective management of commercialization costs is a key element in optimizing decision-making and improving competitiveness. Fil: Aguirre, Melisa. Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.

2026-03-25T00:00:00Z Osejo Domínguez, Edgar Efraín https://hdl.handle.net/11185/8886 2026-06-23T12:54:59Z 2026-06-16T00:00:00Z

Gobernanza Electrónica en el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social: Análisis de las dimensiones de la calidad de los servicios en línea y su efecto en la satisfacción de los empleadores Osejo Domínguez, Edgar Efraín La investigación analiza la influencia de la calidad percibida de los servicios en línea del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) en la satisfacción electrónica de los empleadores, en el marco de la gobernanza electrónica. El problema parte de la ausencia de un modelo validado que evalúe integralmente la calidad del servicio digital del front office del IESS desde la perspectiva del usuario externo. Se empleó un enfoque cuantitativo, explicativo-correlacional, con diseño no experimental transversal y método hipotético-deductivo. Se propuso un modelo de diez constructos reflectivos —usabilidad, eficiencia, seguridad y privacidad, fiabilidad y cumplimiento, experiencia emocional, atención e información, participación ciudadana, transparencia, calidad percibida del servicio y satisfacción electrónica—, contrastado mediante modelado de ecuaciones estructurales (PLS-SEM) con apoyo de SPSS y R. El instrumento, de 68 ítems en escala Likert de siete puntos, se aplicó a una muestra de 383 empleadores, seleccionados mediante muestreo aleatorio estratificado de una población de 150.155 empleadores registrados. Los resultados confirmaron la fiabilidad y validez del modelo (KMO = 0,788; alfa de Cronbach = 0,975) y respaldaron la hipótesis general: la calidad percibida influye positiva y significativamente en la satisfacción de los empleadores, en una relación bidireccional. Las dimensiones con mayor poder predictivo fueron transparencia (β = 0,842), fiabilidad y cumplimiento (β = 0,821), experiencia emocional (β = 0,600) y participación ciudadana (β = 0,542). El estudio aporta un modelo multidimensional adaptado al contexto público ecuatoriano y orienta la mejora continua de los servicios digitales del IESS y el fortalecimiento de la gobernanza electrónica.; This research analyzes the influence of the perceived quality of the online services of the Ecuadorian Institute of Social Security (IESS) on employers' electronic satisfaction, within the framework of electronic governance. The problem stems from the absence of a validated model capable of comprehensively assessing the quality of IESS's digital front-office services from the external user's perspective. A quantitative, explanatory-correlational approach was adopted, following a non-experimental, cross-sectional design and a hypothetical-deductive method. A ten-construct reflective model was proposed —usability, efficiency, security and privacy, reliability and compliance, emotional experience, attention and information, citizen participation, transparency, perceived service quality, and electronic satisfaction— and tested through Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM), complemented by SPSS and R. A 68-item instrument on a seven-point Likert scale was administered to a sample of 383 employers, selected through stratified random sampling from a population of 150,155 registered employers. Results confirmed the reliability and validity of the model (KMO = 0.788; Cronbach's alpha = 0.975) and supported the general hypothesis: perceived quality positively and significantly influences employer satisfaction, in a bidirectional relationship. The most predictive dimensions were transparency (β = 0.842), reliability and compliance (β = 0.821), emotional experience (β = 0.600), and citizen participation (β = 0.542). The study contributes a multidimensional model adapted to the Ecuadorian public-sector context and provides evidence to guide the continuous improvement of IESS's digital services and the strengthening of electronic governance. Fil: Osejo Domínguez, Edgar Efraín. Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.

2026-06-16T00:00:00Z Davila Toro, Luis Alberto https://hdl.handle.net/11185/8880 2026-06-18T14:53:05Z 2026-05-04T00:00:00Z

Estudio del impacto de la inversión en educación superior sobre las finanzas públicas ecuatorianas y sus principales efectos económicos. Periodo 1980 – 2020 Davila Toro, Luis Alberto La presente investigación doctoral tiene como objetivo determinar los efectos de la inversión pública en educación superior sobre el crecimiento económico del Ecuador, así como analizar su incidencia en los niveles de ingresos y las oportunidades laborales de los graduados universitarios. El estudio toma como punto de referencia la Constitución de 2008, que establece a la educación superior como un sistema orientado al interés público, sin fines de lucro, y asigna al Estado competencias exclusivas de regulación, control y gestión para garantizar su sostenibilidad. Como antecedente, se realiza una revisión histórica de la educación superior ecuatoriana, cuyos orígenes se remontan al período colonial, estrechamente vinculados a la difusión de las ideas cristianas y a los procesos de conquista y colonización. Durante esta etapa, las universidades permanecieron alejadas de las luchas sociales y políticas de la época. Posteriormente, la Universidad Central se consolidó como el principal referente nacional en ciencia y conocimiento, destacándose por su trayectoria histórica y calidad académica. La investigación examina además la relación entre universidad, empresa y sociedad, identificando este vínculo como un factor fundamental para la generación y transferencia de conocimiento, innovación y tecnología, elementos esenciales para el desarrollo económico. Desde una perspectiva teórica, se evidencia que la educación superior constituye un mecanismo de movilidad social, al favorecer mejores condiciones de empleo, mayores ingresos y trayectorias profesionales de mayor calidad. En consecuencia, la universidad es concebida como un instrumento estratégico para el desarrollo económico y social del Ecuador.; This doctoral research aims to determine the effects of public investment in higher education on Ecuador's economic growth, as well as to analyze its impact on income levels and job opportunities for university graduates. The study takes as a reference point the 2008 Constitution, which establishes higher education as a system oriented toward public interest, without profit, and assigns the State exclusive responsibilities for regulation, control, and management to ensure its sustainability. As background, a historical review of Ecuadorian higher education is carried out, whose origins date back to the colonial period, closely linked to the spread of Christian ideas and the processes of conquest and colonization. During this stage, universities remained distant from the social and political struggles of the time. Later, the Central University established itself as the main national reference in science and knowledge, standing out for its historical trajectory and academic quality. The research also examines the relationship between university, business, and society, identifying this link as a fundamental factor for the generation and transfer of knowledge, innovation, and technology, essential elements for economic development. From a theoretical perspective, it is clear that higher education is a mechanism for social mobility, as it promotes better job conditions, higher income, and higher quality career paths. Consequently, the university is seen as a strategic tool for Ecuador's economic and social development. Fil: Davila Toro, Luis Alberto. Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.

2026-05-04T00:00:00Z Ziehm, María Alejandra https://hdl.handle.net/11185/8879 2026-06-17T15:12:14Z 2026-05-19T00:00:00Z

Patronato de Liberados de la Provincia De Buenos Aires, Delegación San Nicolás. Analisis del déficit de capacidad institucional de la Delegación San Nicolás. Hacia una propuesta de mejora Ziehm, María Alejandra El presente trabajo final integrador tiene como finalidad analizar los déficits de capacidad institucional de la Delegación San Nicolás correspondiente al Patronato de Liberados de la Provincia de Buenos Aires. Al respecto, se tomará como eje de análisis los procesos de gestión que se llevan a cabo al interior de la unidad de análisis poniendo foco en las brechas y/ o déficits de capacidad institucional que tiene dicha Delegación para finalmente proponer mejoras tanto en lo que hace a su factor organizacional como humano para superar dichos déficits. Cabe destacar que la gestión del Organismo ha dado un salto cualitativo desde su asunción en cuanto a la ejecución de un plan de desarrollo institucional tendiente a introducir mejoras que optimicen el funcionamiento institucional por lo cual se considera que el presente trabajo será de insumo para seguir repensando, diseñando e implementando estrategias efectivas que fortalezcan el trabajo institucional en pos a contribuir efectivamente a la inserción social y acompañamiento de las personas en conflicto con la ley penal que se encuentran bajo su órbita.; This final integrative project aims to analyze the institutional capacity deficits of the San Nicolás Delegation of the Patronato de Liberados of the Province of Buenos Aires. To this end, the management processes carried out within the unit of analysis will serve as the main focus, emphasizing the gaps and/or institutional capacity deficits faced by the Delegation. The objective is ultimately to propose improvements in both its organizational and human-resource dimensions in order to overcome these shortcomings. It is important to note that, since taking office, the management of the Agency has made a qualitative leap in implementing an institutional development plan aimed at introducing improvements that optimize institutional performance. Therefore, this project is expected to serve as an input for continuing to rethink, design, and implement effective strategies that strengthen institutional work, thereby contributing effectively to the social reintegration and support of individuals in conflict with criminal law who fall under its jurisdiction. Fil: Ziehm, María Alejandra. Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.

2026-05-19T00:00:00Z