https://hdl.handle.net/11185/6717 2026-10-11T05:21:27Z 2026-10-11T05:21:27Z Varisco, Paola Noelia https://hdl.handle.net/11185/9022 2026-10-06T13:32:14Z 2026-09-18T00:00:00Z

Prevalencia de hipoacusias en exámenes preocupacionales en servicio médico laboral privado en la ciudad de Resistencia desde 2020 a 2023 Varisco, Paola Noelia La hipoacusia es la deficiencia sensorial más frecuente a nivel global, siendo la exposición laboral a ruido intenso un factor de riesgo clave. Este estudio cuantitativo, observacional, descriptivo, retrospectivo y transversal determinó la prevalencia de hipoacusia en 200 exámenes preocupacionales con audiometría, seleccionados mediante muestreo aleatorio simple en un servicio médico laboral privado de Resistencia, Chaco (2020–2023). Se analizaron variables de afectación auditiva, edad, sexo, síntomas, exposición laboral al ruido y antecedentes patológicos. Se detectaron 77 casos de hipoacusia (prevalencia del 38,5 %), mayoritariamente bilaterales (72,7 %) y de grado leve (80 %). La edad promedio de los afectados fue de 36 años, con claro predominio masculino (89 %). Únicamente el 7,7 % refirió síntomas asociados, evidencia de una alta proporción de trabajadores asintomáticos. La alta exposición previa a ruido laboral se asoció con mayor prevalencia, mientras que los antecedentes patológicos fueron mínimos. Estos hallazgos destacan la necesidad de la detección temprana en trabajadores jóvenes y asintomáticos, así como la implementación de programas de conservación auditiva y vigilancia médica. En conclusión, la audiometría preocupacional es fundamental para identificar pérdidas auditivas preexistentes, prevenir la hipoacusia ocupacional y garantizar la seguridad laboral y el cumplimiento normativo.; Hearing loss is the most prevalent sensory impairment worldwide, with occupational exposure to high noise levels representing a major risk factor. This quantitative, observational, descriptive, retrospective, and cross-sectional study determined the prevalence of hearing loss among 200 pre-employment audiometric examinations, selected through simple random sampling at a private occupational health service in Resistencia, Chaco (2020–2023). Variables evaluated included hearing impairment characteristics, age, sex, symptoms, occupational noise exposure, and medical history. Seventy-seven cases of hearing loss were identified (38.5% prevalence), predominantly bilateral (72.7%) and mild in severity (80%). The average age of affected workers was 36 years, with a strong male predominance (89%). Only 7.7% reported associated symptoms, highlighting a high proportion of asymptomatic individuals. High occupational noise exposure correlated with increased hearing loss prevalence, whereas medical antecedents were rare. These findings emphasize the importance of early detection in young, asymptomatic workers and underscore the need for standardized auditory surveillance protocols, protective education, and hearing conservation programs. In conclusion, pre-employment audiometric testing is an essential tool for identifying pre-existing hearing loss, preventing occupational hearing impairment, ensuring worker safety, and fulfilling current legal regulations. Fil: Varisco, Paola Noelia. Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias Médicas; Argentina.; Fil: Varisco, Paola Noelia. Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales; Argentina.

2026-09-18T00:00:00Z Mildenberger, Jonatan Matías https://hdl.handle.net/11185/9019 2026-10-05T16:35:42Z 2026-09-25T00:00:00Z

Invalidez por enfermedades psiquiátricas de trabajadores de Entre Ríos: Análisis de los dictámenes del período 2023-2024 del Tribunal Médico de la Caja de Jubilaciones de Entre Ríos Mildenberger, Jonatan Matías El objetivo del presente trabajo fue analizar las jubilaciones por invalidez de causa psiquiátrica en la provincia de Entre Ríos, a partir de los dictámenes evaluados por el Tribunal Médico de la Caja de Jubilaciones y Pensiones durante el período 2023–2024. Se realizó un estudio observacional, descriptivo y retrospectivo, utilizando datos secundarios anonimizados provenientes de dictámenes oficiales. Se analizaron variables sociodemográficas, sector laboral de procedencia y causa principal de invalidez, considerando exclusivamente los casos con incapacidad laboral igual o superior al 66 %. Las causas psiquiátricas representaron el 28,0 % del total de las jubilaciones por invalidez otorgadas. Se observó una distribución desigual según sector laboral, con mayor proporción en los ámbitos vinculados a la seguridad, así como valores relevantes en los sectores de educación y salud. Los trastornos afectivos constituyeron el grupo diagnóstico más frecuente. Asimismo, los casos se concentraron en trabajadores en edad laboral activa avanzada, con predominio del sexo femenino. Los resultados evidencian el peso de los trastornos mentales en la invalidez laboral definitiva dentro del sistema previsional provincial y resaltan la importancia de fortalecer estrategias de detección precoz y abordaje del riesgo psicosocial en el ámbito de la medicina del trabajo.; The aim of this study was to analyze psychiatric disability retirements in the province of Entre Ríos, Argentina, based on assessments issued by the Medical Board of the provincial Retirement and Pension Fund during 2023–2024. An observational, descriptive, retrospective study was conducted using anonymized secondary data from official medical assessments. Sociodemographic variables, employment sector, and the primary cause of disability were analyzed, including only cases with a work disability rating of 66% or higher. Psychiatric conditions accounted for 28.0% of all disability retirements granted. The distribution varied across employment sectors, with a higher proportion in security-related occupations and substantial proportions in education and healthcare. Mood disorders were the most frequent diagnostic group. Cases were concentrated among older working-age individuals, with a predominance of women. The findings highlight the burden of mental disorders in permanent occupational disability within the provincial pension system and underscore the importance of strengthening early detection and psychosocial risk management strategies in occupational medicine. Fil: Mildenberger, Jonatan Matías. Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias Médicas; Argentina.; Fil: Mildenberger, Jonatan Matías. Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales; Argentina.

2026-09-25T00:00:00Z Bernardi Don, Estanislao https://hdl.handle.net/11185/8933 2026-10-06T13:21:23Z 2025-12-19T00:00:00Z

La salud mental de trabajadores de telecomunicaciones según modalidad de trabajo Bernardi Don, Estanislao Objetivo: Identificar y comparar la prevalencia y gravedad de síntomas de ansiedad, depresión y estrés, así como la modificación de hábitos de vida no saludables, en trabajadores de una empresa de telecomunicaciones según la modalidad laboral (presencial versus teletrabajo) durante la pandemia de COVID-19. Metodología: Estudio descriptivo, observacional y comparativo realizado en Santa Fe, Argentina (julio-agosto de 2021). La muestra estuvo integrada por 120 empleados (60,8% en modalidad presencial y 39,2% en teletrabajo; 70% mujeres; edad media de 37,5 años; margen de error del 7% y 95% de confianza). Seadministró un cuestionario sociodemográfico y la escala abreviada DASS-21 (Depression, Anxiety and Stress Scale), evaluando asimismo el consumo de alcohol, tabaco y actividad física. Resultados: El género femenino presentó mayor severidad sintomática en todas las subescalas. Al analizar la modalidad laboral, el trabajo presencial exhibió los niveles más elevados de afección: 21,7% reportó depresión severa/extremadamente severa (frente al 13,3% en teletrabajo) y 17,5% presentó ansiedad extremadamente severa (frente al 6,7% en teletrabajo). En la muestra global, 26 trabajadores (21,7%) manifestaron ansiedad extremadamente severa y 20 (16,7%) depresión extremadamente severa. Respecto a hábitos, el 55% de los consumidores de alcohol en modalidad presencial incrementó su ingesta (frente al 33% en teletrabajo), mientras que el aumento de tabaquismo fue mayor en teletrabajadores (50% vs. 30%). Un 60% de la muestra redujo su actividad física. Conclusión: Los niveles de ansiedad, depresión y estrés mostraron alta variabilidad, relacionándose con la modalidad laboral y el género. La escala DASS-21 resultó efectiva como instrumento de tamizaje para la gestión de programas de intervención en salud ocupacional.; Mental health of telecommunications workers according to work modality during the COVID-19 pandemic Objective: To identify and compare the prevalence and severity of anxiety, depression, and stress symptoms, as well as modifications in unhealthy lifestyle habits, among telecommunications workers based on their work modality (in-person vs. telework) during the COVID-19 pandemic. Methodology: A descriptive, observational, and comparative study conducted in Santa Fe, Argentina (July–August 2021). The sample comprised 120 employees (60.8% in-person and 39.2% telework; 70% female; mean age 37.5 years; 95% C.I., 7% margin of error). A sociodemographic questionnaire and the short-form DASS-21 (Depression, Anxiety and Stress Scale) were administered, along with an assessment of alcohol, tobacco consumption, and physical activity levels. Results: Female workers showed greater symptom severity across all subscales. Regarding work modality, in-person work exhibited the highest levels of psychological distress: 21.7% reported severe/extremely severe depression (vs. 13.3% in telework) and 17.5% presented extremely severe anxiety (vs. 6.7% in telework). Overall, 26 workers (21.7%) reported extremely severe anxiety and 20 (16.7%) extremely severe depression. Regarding lifestyle habits, 55% of alcohol consumers working in-person increased their intake (vs. 33% in telework), whereas the increase in tobacco consumption was higher among teleworkers (50% vs. 30%). Additionally, 60% of the total sample reduced their physical activity. Conclusion: Levels of anxiety, depression, and stress exhibited high variability and were associated with work modality and gender. The DASS-21 scale proved to be an effective screening tool for managing occupational health intervention programs. Fil: Bernardi Don, Estanislao. Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias Médicas; Argentina.; Fil: Bernardi Don, Estanislao. Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales; Argentina.

2025-12-19T00:00:00Z Recanatesi, María Fernanda https://hdl.handle.net/11185/8877 2026-06-17T13:53:53Z 2025-12-19T00:00:00Z

Análisis de siniestralidad en trabajadores de la Municipalidad de El Trébol en el período 2015 -2020 para determinar el puesto de mayor incidencia de accidentes de trabajo Recanatesi, María Fernanda Este trabajo analiza la siniestralidad laboral en la Municipalidad de El Trébol, Santa Fe, durante el período 2015-2020, con el objetivo de identificar el puesto de trabajo con mayor incidencia de accidentes laborales como así también cuáles son los accidentes más frecuentes. A través del cálculo del Índice de Incidencia Global (IIG), se encontraron valores que superan los parámetros de referencia de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT). El hallazgo más crítico se registró en el año 2017, con un IIG de 194,80, cifra que quintuplica la media nacional de 39,9 reportada para dicho ejercicio. Los resultados identifican a los recolectores de residuos y los recolectores de ramas y escombros como los grupos de mayor riesgo. El perfil predominante corresponde a hombres jóvenes con contratos transitorios y coberturas de Seguros de Accidentes Personales de alcance limitado. Las lesiones musculoesqueléticas en miembros inferiores — esguinces, fracturas y desgarros— constituyeron las afecciones más frecuentes. Se concluye que es necesario implementar medidas de higiene y seguridad a cargo de profesionales para la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales como la inclusión de programas de capacitación específicos, análisis de riesgos de los puestos de trabajo, provisión efectiva de Elementos de Protección Personal y considerar los marcos de cobertura de riesgos para asegurar la integridad de los trabajadores.; This study analyzes workplace accidents in the Municipality of El Trébol, Santa Fe, during the period 2015-2020, with the objective of identifying the job position with the highest incidence of workplace accidents, as well as the most frequent accidents. Through the calculation of the Global Incidence Index (GII), values were found that exceed the reference parameters of the Superintendency of Occupational Risks (SRT). The most critical finding was recorded in 2017, with a GI of 194.80, a figure five times higher than the national average of 39.9 reported for that year. The results identify waste collectors and branch and debris collectors as the highest-risk groups. The predominant profile corresponds to young men with temporary contracts and limited Personal Accident Insurance coverage. Musculoskeletal injuries in the lower limbs—sprains, fractures, and tears—were the most frequent ailments. It is concluded that it is necessary to implement hygiene and safety measures by professionals for the prevention of work accidents and occupational diseases, such as the inclusion of specific training programs, analysis of job risks, effective provision of Personal Protective Equipment and consideration of risk coverage frameworks to ensure the integrity of workers. Fil: Recanatesi, María Fernanda. Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias Médicas; Argentina.

2025-12-19T00:00:00Z