Inteligencia Artificial aplicada a la gestión de Pymes

Abstract

La gestión del capital humano está cada vez más ligada a los avances tecnológicos, aunque muchas compañías no tienen acceso a ellos. El deber como profesional en Recursos Humanos es acompañar a las empresas en la gestión del cambio. La propuesta, una herramienta accesible y escalable que acerca la tecnología a pequeñas y medianas empresas, que fomenta su crecimiento, mejorando las prácticas y, por ende, a las personas.

Human capital management is increasingly linked to technological advances, although many companies do not have access to them. The duty as a professional in Human Resources is to support companies in the management of change. The proposal, an accesible and scalable tool that brings technology closer to small and médium-sized companies, which encourages their growth, improving practices and, therefore, people.