Informalidad y formas atípicas de empleo en el sector comercial minorista en Argentina.

Abstract

Resulta evidente que en Latinoamérica, el período de crecimiento económico y disminución del desempleo durante los primeros años del siglo, no se tradujo en una reducción relativa del empleo informal. Esto ha despertado el interés político y académico en aquellos aspectos relacionados con las condiciones laborales y en particular, con el empleo informal que caracteriza a los mercados laborales de LA. La disminución actual de las tasas de crecimiento de la economía y el incremento de las tasas de desempleo en LA se consideran una circunstancia agravante, 130 millones de personas en LA tienen empleo informal. En Argentina recientes publicaciones estiman en 34,20 % el empleo informal, considerando como tal, sólo a aquellos trabajadores que no realizan contribuciones a la seguridad social. El 55% de los trabajadores informales se concentran en 3 sectores de la economía. En el servicio doméstico la informalidad es del 74%, en la construcción del 71% y en el comercio del 41%. El comercio minorista dada la gran cantidad de personas ocupadas es un reservorio importante de trabajadores informales, tanto asalariados como cuentapropistas. En términos absolutos, es la que concentra la mayor cantidad de asalariados sin aportes, alrededor de 700.000 personas. Aparecen, prima facie, cuestiones económicas derivadas de las diferencias de productividad de los distintos formatos comerciales; también es evidente la influencia sobre el empleo de las legislaciones que regulan la instalación y actividad de los locales comerciales. La legislación laboral, las distintas formas de contratación vigentes y las iniciativas, actualmente en discusión doctrinaria y legislativa, que intentan adecuar las relaciones laborales a las nuevas realidades tecnológicas y comerciales , componen un vasto panorama jurídico y político que necesariamente deberá considerar el fenómeno de la informalidad, Ante este planteo, podríamos identificar algunos núcleos problemáticos que merecerán atención en esta investigación acerca del empleo informal en el comercio minorista: empleo informal en el sector comercial minorista informal; empleo informal, flexibilidad laboral y contratos atípicos en el sector minorista formal; diferentes formas de contratación laboral en las grandes superficies y en los comercios minoristas tradicionales; carga tributaria e informalidad en el sector minorista, el régimen de monotributo; el empleo en las plataformas de e-commerce, market place y otras formas de comercio virtual.

It is recent evidence that in Latin America, including Argentina, the period of economic growth and decrease in unemployment during the first years of the 21st century, did not translate into a relative reduction in informal employment. This has sparked political and academic interest in those aspects related to working conditions and, in particular, to informal employment that characterizes Latin American labor markets. The current decrease in the growth rates of the economy and the increase in unemployment rates in Latin America are considered an aggravating circumstance, 130 million people in Latin America have informal employment. (ILO)In Argentina, recent publications (CIPPEC) estimate informal employment at 34.20%, considering as such only those workers who do not make contributions to social security. 55% of informal workers are concentrated in 3 sectors of the economy. In domestic service the informality rate is 74%, in construction 71% and in commerce 41%. (EPH data). Retail sector given the large number of employed people is an important reservoir of informal workers, both salaried and self-employed. In absolute terms, it is the one that concentrates the largest number of employees without contributions, around 700,000 people. Prima facie economic questions arise from the differences in productivity of the different commercial formats; the influence on employment of the laws that regulate the installation and activity of commercial premises is also evident. The labor legislation, the different forms of hiring in force and the initiatives, currently under doctrinal and legislative discussion, that try to adapt labor relations to the new technological and commercial realities, compose a vast legal and political panorama that must necessarily consider the phenomenon of informality, Given this approach, we could identify a priori some problematic nuclei that will deserve our attention in this research project on informal employment in retail: informal employment in the informal retail business sector; informal employment, job flexibility, fixed-term contracts, part-time work in the formal retail sector; different forms of labor contracting in department stores and traditional retail stores; influence on the use of trade regulation laws; tax burden and informality in the retail business sector, the "monotributo" single-tax regime; employment in e-commerce platforms, market place and other forms of virtual commerce.